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    1. 校企合作,共同打造人才“孵化器” ——華立科技職院戴院長來我司進行產學交流

      發布時間:2020-07-30    瀏覽次數:905
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      近日,廣州華立科技職業學院(簡稱:華立科技職院)企業處處長李兵書、城建學院副院長戴玉林、主任劉燕一行到訪吉華勘測,就加強技能人才隊伍建設、新師徒制的落地實施、優化人才培養方案等內容展開深入交流。公司董事長彭炎華、監測總監王鵬、人力資源部部長馬曉明、員工代表華立科技職院校友陳培參與了接待工作。

      交流會上,彭炎華首先對前來考察的各位領導老師表示歡迎,對華立科技職院近30名學子在吉華的工作表現表示高度認可,并介紹了吉華勘測的發展現狀、研發規劃、人才激勵機制等,吉華勘測愿與華立科技職院共同探尋“企業新型學徒制”培養模式,實現校企雙方資源共享、優勢互補、相互協作,打造人才“孵化器”,共同培養出優秀的職業技能人才。戴玉林院長表示,學院作為吉華勘測的校企合作單位、實踐基地,對吉華勘測為華立學子提供校外實習機會表示衷心的感謝,并介紹了城建學院“1+X”證書人才培養模式。隨后,雙方就下一步共建實訓基地、開展訂單班培養模式、選派教師到我司開展校外實踐、公司派遣工程師到學校授課及高管與學生進行創業交流等問題進行了深入交流。

      △ 雙方共同探討人才培養方案

      吉華勘測自成立以來十分重視人才培養及團隊建設,與全國各地10多所高校展開聯動合作,建立人才培養基地、履行企業義務,堅持為高校大學生綜合發展和適應社會提供便利條件,提供學習與實踐有機結合的平臺。截止2020年7月,公司每年提供實習崗位超過50個,并為約一半優秀實習生提供正式工作機會,實現企業、學校、學生三方共贏,收到廣大高校和畢業生的認可。

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      會后,小編采訪了在我司工作的廣州華立科技職業學院學子,讓我們一起來看看他們眼中的吉華!

       

      吉華在工程安全監測領域是比較專業、負責的企業,服務技術強、執行力高。體恤員工,是有愛又暖心企業。我在監測部門實習,工作能力得到很大提升,從前期工作到后期流程環節都相對熟練了,與甲方、監理對接工作時,溝通能力提升較大,處理問題時多了些思考,多了幾分冷靜。公司的工作氛圍是我最鐘意的一點,大家互幫互助,為同一目標而共同努力,創造價值。工作之余,都是一群有趣可愛的靈魂,怎能不愛?
      公司擁有較完善人才培養機制,在這里個人能力的提升比較扎實、迅速。能學習到的東西有很多,不僅僅在于實操技能,人際交往技能也獲得了顯著提升。公司的企業文化、環境氛圍很不錯!提供的就業崗位眾多,能有效分配。如果有同學有就業需求,肯定推薦!

      ——監測二部 陳培(廣州華立科技職業學院,獲公司2019年度任勞任怨獎)

       

      公司有挺多的培訓讓大家學習的,部門選擇也有很多,也有自己的企業文化,有時還會有社會活動啊什么的。各部門的管理和溝通也比較融洽,在這里學習的話還是不錯的。如果身邊朋友有合適的需求的話,還是會給他們推薦公司的。

      ——監測二部 謝灼雄

      技術支持:訊博網絡

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